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离职证明不给开怎么办？公司卡你这一步，投诉流程来了

——没有离职证明，下家入不了职怎么办

很多人离职时跟公司闹不愉快，HR就拖着不开离职证明。下家入职必须要这个东西，卡在这里干着急。其实法律规定公司必须在离职15天内出具离职证明，不给开可以直接投诉。

一、法律怎么规定的

《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

也就是说：离职当天就应该给，最晚不超过15天。这是法定义务，不需要你做什么交换，也不能以没交接完为由拒绝。

二、离职证明必须写什么

必须写

不能写

劳动合同期限

负面评价（如表现不好）

解除/终止日期

离职原因（除非你要求写）

工作岗位

你在公司的具体薪资

在本单位的工作年限

其他员工的评价

如果公司在离职证明上写了负面内容影响你入职，可以要求重新开。拒不改正造成损失的，可以索赔。

三、公司不给开怎么维权

第一步：书面催告

给HR发一封邮件或微信，明确写：根据劳动合同法第五十条，请在X月X日前出具离职证明。留好证据。

第二步：劳动监察投诉

打12333热线或去当地劳动监察大队投诉。这是最快的方式，监察大队会联系公司要求限期出具。一般一两周就能解决。

第三步：索赔损失

如果因为公司不开离职证明导致你错过了下家入职、损失了工资，可以申请劳动仲裁要求赔偿。需要提供：下家offe