基层慢病管理人力优化实施方案.pptx

实施方案汇报基层慢病管理人力优化实施方案不增编制·三支分工·分级聚焦·借力替代汇报日期2026年

内容导航01政策背景与项目意义国家要求与人力现状，论证改革必要性02目标设定与组织架构底线指标与计划目标，三级责任体系03职责分工与三支力量村医前哨、乡镇主力、县级支撑04周期任务与阶段推进三阶段任务拆解到岗到时限05流程规范与质量控制分级派单转诊流程与质控标准06风险预判与动态台账八类风险预案与七张台账体系07考核评价与绩效体系指标体系、权重分配与奖惩办法

PART政策背景与项目意义政策已明方向，人力必须重组从国家要求到本院实际，看清改革紧迫性01

19号文定调分级管理政策已明确分级管理方向，慢性病健康管理进入分类分级新阶段《关于做好2026年基本公共卫生服务工作的通知》文号：国卫基层发〔2026〕19号|成文日期：2026年7月28日经费补助标准99元2025年94元基准新增5元重点任务界定高血压、糖尿病患者健康管理为重点逐步推进分类分级健康管理，优化服务频次和内容，集中有限资源加强高风险患者管理红黄绿三类分级结合患者年龄判定结合血压血糖控制情况判定结合并发症发生情况判定分级健康服务红色类别对应分级方案黄色类别对应分级方案绿色类别对应分级方案

三级功能定位与减负依据国家层面制度安排夯实分工重组的合法性，基层减负政策通道同步打开《医疗卫生强基工程实施方案》·国务院批复县级：常见病、多