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2026年最新F类法考劳动仲裁实务真题及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择唯一正确的答案）

1.王某在甲公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同期满前，甲公司决定不再续签，也未依法支付经济补偿。王某不服，欲申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，王某申请劳动仲裁的时效期间为：

A.劳动合同期满之日起一年内

B.甲公司决定不续签之日起一年内

C.甲公司未支付经济补偿之日起一年内

D.劳动合同终止之日起一年内

2.乙公司因生产经营需要，需裁减人员。根据法律规定，乙公司在制定裁减人员方案时，应当优先留用的人员不包括：

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同，距法定退休年龄不足五年的

C.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

3.张三在工作中不慎受伤，被认定为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定，张三劳动功能障碍程度为伤残七级。关于张三后续的工伤保险待遇，下列说法错误的是：

A.张三有权要求乙公司按月支付伤残津贴，直至其达到法定退休年龄

B.如果张三本人意愿，乙公司可以与其解除劳动合同，并支付经