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试用期想辞职要提前几天？公司说要一个月是违法的

——试用期离职时间、工资结算、要不要赔培训费

试用期觉得工作不合适想走，HR说要提前一个月说不然不发工资。试用期提前3天通知就能走，这是法律规定的。

一、试用期离职提前几天

试用期提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。3天后就能走，不需要公司批准。

转正后才是提前30天。公司说试用期也要提前一个月是违法的。

二、离职当天工资要结清

事项

说明

试用期工资

不得低于同岗位最低档工资的80%，不低于当地最低工资

结算时间

离职当天一次性结清

社保

离职当月公司要交

离职证明

公司必须出具，不出具可以投诉

三、这些情况你要赔钱吗

公司送你去专项培训，签了服务期协议，提前走要赔违约金。但违约金不超过培训费用，且按服务期分摊。

公司内部上岗培训不算专项培训，不能要求赔偿。

正常辞职不需要赔一分钱。