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医务人员职业道德评价标准

一、评价适用范围与基本原则

（一）适用范围

本标准适用于各级各类公立医疗机构、社会办医疗机构中依法取得执业资格并在岗的医师、护士、药学技术人员、医学技术人员、公共卫生人员，以及医疗机构行政后勤、管理岗位中直接或间接参与医疗服务活动的所有工作人员。乡村医生、个体行医人员、多点执业人员的职业道德评价，可参照本标准核心指标结合执业场景调整执行，其中多点执业人员的评价由主执业机构牵头，多点执业机构配合提供相关执业记录。

（二）基本原则

1.依法依规原则：评价指标设定严格契合《中华人民共和国医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规及行业规范要求，不得突破法定执业底线设置评价内容。

2.量化可测原则：所有评价指标均设置明确的评分标准、数据采集渠道与核验方式，客观量化指标占比不低于70%，主观评价占比不高于30%，最大限度减少评价偏差。

3.多元参与原则：评价主体涵盖医疗机构内部考核部门、同行评议专家、服务对象、行业自律组织四类，其中服务对象评价权重不低于25%，避免单一主体评价的局限性。

4.奖惩并重原则：评价采用“基准分+加分-扣分”的核算模式，基准分为100分，加分项累计上限为20分，扣分项最低扣至0分，既设置底线约束类负面清单，也设置正向激励类加分项目，客观反映医务人员职业道德综合表现。

5.动态调