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医院工会经费收支管理制度

第一章总则

第一条为规范医院工会经费收支管理，保障工会依法依规履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，提升经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《基层工会经费收支管理办法》及国家卫生健康系统工会工作相关规定，结合医院公益属性、职工规模及工会工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医院本级工会及下属各分工会、工会小组的经费收支管理活动。医院工会经费实行“统一领导、分级负责、民主监督、专款专用”的管理体制，医院工会委员会对经费收支管理负主体责任，工会主席为经费管理第一责任人。

第三条工会经费收支管理遵循以下原则：

（一）遵纪守法原则。严格执行国家财经法律法规、工会财务制度及医院内部管理规定，自觉接受上级工会、医院审计部门及职工代表大会的监督。

（二）经费独立原则。依法设立工会经费独立账户，实行单独核算，不与医院行政账户、其他社会团体账户混用，确保经费使用自主权。

（三）预算管理原则。所有经费收支全部纳入预算管理，坚持“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”，细化预算编制，严格预算执行，规范预算调整。

（四）服务职工原则。经费使用向职工维权服务、普惠性服务、一线医务人员倾斜，重点保障职工教育培训、文化体育、权益维护、困难帮扶等支出，严格控制非必要行政支出。