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2026年外来进修护士管理方案

一、管理目标

以《全国护士执业资格考试办法》《医疗机构护理核心制度》《护士进修教育管理规范（2022年版）》为政策依据，结合本院作为国家级临床护理重点专科建设单位的功能定位，2026年外来进修护士管理核心目标为：

1.质量目标：进修护士考核合格率达到98%以上，其中核心护理技能操作考核优良率≥90%，护理核心制度知晓率100%，进修期间不良事件发生率≤0.1%，进修结束后3个月内原单位进修成果转化率≥70%。

2.培养目标：全年计划接收来自基层医疗机构、对口支援单位、医联体成员单位的进修护士240名，覆盖急诊、重症、手术室、肿瘤、儿科、产科等12个重点专科，为基层培养具备专科护理能力、临床思维能力和质量改进能力的骨干护士。

3.管理目标：实现进修护士准入-培训-考核-结业全流程标准化管理，进修满意度≥95%，建立“接收单位-派出单位-进修护士”三方联动的质量追踪机制，形成可复制、可推广的进修护士管理模式。

二、准入管理

（一）申请条件

1.基本资质：持有合法有效的护士执业证书，且执业地点已注册在派出医疗机构，执业注册有效期覆盖整个进修周期，无执业不良记录，近1年未发生二级及以上护理不良事件。

2.工作经验：普通专科进修要求从事临床护理工作满2年及以上；急诊、重症、手术室、新生儿科等专科进修要求从事相关专科护理工作满3年及以上；专科护士资质进修要求从事