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怎么判断一份工作有没有前景

职业发展经验总结·第23篇·职业选择与发展

经常有人拿着两个offer来问我：一个钱多事多、公司在风口上；一个钱少点、稳定、

听着有点无聊。怎么选？其实问题的核心不是哪个更好，而是怎么判断一份工作到底有没

有前景。这个判断做错了，代价特别大——不是少赚几个月工资，是搭进去两三年，出来的

时候发现自己什么都没攒下。

先说一个最常见的误区：很多人把公司有名当成工作有前景。大公司里的边缘岗位

，可能比小公司的核心岗位坑多了。你在大厂里做一个没人关心的内部工具，每天写周报、

开会，三年后出来，市场上没人认这段经历。

看你在不在主航道上

每家公司都有它真正靠哪块业务赚钱、老板最上心的那条线，也有那种养着、别出错就

行的辅助线。判断前景第一步，就是搞清楚你进去的那个岗位，在主航道上还是在边上。

怎么判断？面试的时候直接问：

•这个岗位所在的业务，去年给公司贡献了多少？今年目标是什么？

•这个团队过去一年是扩了还是缩了？

•我进来之后，日常工作主要跟哪些部门打交道？

第三个问题特别有用。如果你的协作对象全是内部支持部门，那你大