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简历里的证书和奖项怎么放

简历模板及优化指南·第18篇·核心模块写法

证书和奖项这块，处理起来特别容易走极端。有人什么都没有，觉得心虚；有人考了一

堆，恨不得全塞进去，简历最后半页全是XX证书XX优秀员工。

这块的基本原则其实就一条：证书不是越多越好，是越准越好。一个跟岗位强相关的高

含金量证书，比十个凑数的强。放错了位置、放多了数量，反而会稀释你真正有价值的信息

。

先分类，再决定放不放

手里的证书和奖项，先按跟岗位的相关度分成三档：

•硬通货（必放）：岗位明确要求或者有行业共识的。会计岗的

CPA、中级会计职称；法律岗的法考；教师岗的教师资格证；项目管理岗的

PMP；技术岗的云厂商认证；语言岗的专八、雅思托福高分。

•加分项（选放）：能佐证某项能力的。投数据分析岗，SQL

相关认证算加分；投人力岗，人力资源管理师算加分；英语六级高分对很多岗位都算加分。

•无关项（别放）：跟目标岗位八竿子打不着的。投程序员放个茶艺师资格证，投财务放个

篮球裁判证，只会让人困惑。

有个简单的判断法：这一条放在简历上，能不能让对方多一条理由相信你能干这个