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医疗机构工作人员廉洁从业九项准则知识考核试题及答案

一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请将判断结果填在题干后括号内，正确打“√”，错误打“×”）

1.医疗机构工作人员按照单位绩效考核方案领取的合规薪酬、夜班补助、值班津贴，属于合法按劳取酬范畴，可依规领取。（）

2.医疗机构工作人员为患者推荐院外特定药店购买自费药品时，可按药店事先约定获取销售额5%的推荐提成，不属于违规行为。（）

3.为参保人员虚开发票、虚记诊疗费用、串换医保报销项目协助套取医保基金的，属于违反“严守诚信原则，不参与欺诈骗保”准则要求的行为。（）

4.对诊断明确、病情稳定的慢性病患者，重复开展无临床指征的高端影像学检查、超疗程开具药品，属于过度诊疗行为。（）

5.医疗机构接受医药企业捐赠的医用防护物资后，可由临床科室直接接收、自行分配使用，无需履行单位捐赠审批、资产登记和使用公示程序。（）

6.因学术交流需要，在未隐去患者可识别身份信息的情况下，将患者的病历资料、诊疗影像上传至公开学术交流群，不属于泄露患者隐私。（）

7.医师将本院不具备诊疗条件的危急重症患者按照转诊规范转往上级医院救治，可向接收医院收取适当的转诊介绍费作为劳务补偿。（）

8.医疗机构工作人员利用号源、床位等稀缺诊疗资源，为亲友优先安排就诊、住院、手术，不属于破坏就医公平的行为。（）

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