医生绩效考核表.docx

医生绩效考核表

一、考核基本规则

（一）适用范围

本考核体系适用于各级各类医疗机构内所有注册执业的医师，涵盖临床类、口腔类、中医类、公共卫生类执业医师及执业助理医师。其中执业助理医师考核权重按对应岗位执业医师的80%折算，仅参与执业助理医师执业范围内的考核项评定；试用期医师、转岗医师考核仅作岗位适配参考，不与绩效薪酬直接挂钩。

（二）考核周期

考核分为月度考核、季度考核、年度考核三类：

1.月度考核：每月1-5日完成上月考核数据归集、初步评分，重点考核工作量、核心制度落实、即时性服务指标；

2.季度考核：每季度首月6-10日完成上季度综合评分，在月度考核基础上叠加质量安全趋势、科研教学进度等指