- 1
- 0
- 约5.36千字
- 约 11页
- 2026-09-30 发布于河北
- 举报
215.2024健康管理师《健康管理理论与技能》押题试卷含答案解析
一、单选题(每题1分,共20分)
1.健康管理的核心目标是()(1分)
A.延长寿命B.提高生活质量C.降低医疗费用D.减少疾病发病率
【答案】B
【解析】健康管理的核心目标是提高生活质量。
2.以下哪项不属于健康风险评估的常用方法?()(1分)
A.疾病筛查B.问卷调查C.检验检测D.生活方式干预
【答案】D
【解析】生活方式干预属于健康管理措施,不属于风险评估方法。
3.健康管理计划制定的首要步骤是()(1分)
A.目标设定B.风险评估C.行动计划D.效果评价
【答案】B
【解析】制定健康管理计划的首要步骤是风险评估。
4.以下哪项是慢性病的主要危险因素?()(1分)
A.良好饮食习惯B.规律运动C.吸烟D.足够睡眠
【答案】C
【解析】吸烟是慢性病的主要危险因素。
5.健康管理中,知信行理论指的是()(1分)
A.知识-信念-行为B.知识-态度-行为C.信念-态度-行为D.知识-态度-信念
【答案】A
【解析】知信行理论指的是知识-信念-行为。
6.健康管理服务中,不属于个体健康管理服务的是()(1分)
A.健康体检B.疾病管理C.行为干预D.群体健康讲座
【答案】D
【解析】群体健康讲座属于群体健康管理服务。
7.健康管理中,SMART原则指的是()(1分)
A.具体的-可测量的-可实现的-相关的-有时限的
您可能关注的文档
- 191.2024人力资源管理师《人力资源管理》押题试卷含答案解析.docx
- 192.2023人力资源管理师《人力资源管理》真题精选含答案.docx
- 193.2026人力资源管理师《劳动关系》模拟试卷含答案解析.docx
- 194.2025人力资源管理师《劳动关系》冲刺试卷含答案.docx
- 195.2024人力资源管理师《劳动关系》押题试卷含答案解析.docx
- 196.2023人力资源管理师《劳动关系》真题精选含答案.docx
- 198.2025社会工作师《社会工作综合能力》冲刺试卷含答案.docx
- 199.2024社会工作师《社会工作综合能力》押题试卷含答案解析.docx
- 202.2025社会工作师《社会工作实务》冲刺试卷含答案.docx
- 203.2024社会工作师《社会工作实务》押题试卷含答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)