2026年企业人事工作权责边界划分细则.docx

2026年企业人事工作权责边界划分细则

目录

1.总则

2.全链路主体职责划分

3.各人事模块具体权责边界约定

4.违规约束与分级处理规则

5.纠纷申诉与纠错机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为进一步厘清公司人事全流程工作中执行部门、用人部门、监督部门的权责划分，避免出现权责重叠、责任真空、越权操作等违规用工风险，保障公司与全体员工的合法权益，实现人事管理全流程可追溯、可追责、合规化，结合2025年度公司劳动用工实操过程中暴露的权责模糊问题，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于公司全体在职正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、见习实习生、退休返聘人员