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劳动防护用品管理制度

一、总则

为保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的采购、发放、使用和管理，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确各部门及员工在劳动防护用品管理中的责任，确保防护用品的有效供给和正确使用，从而预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生。

本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的部门及员工。任何在本单位工作场所内进行作业的人员，均须遵守本制度的相关规定。

劳动防护用品的管理应遵循“安全第一、预防为主、按需配备、确保适用、责任明确、监督到位”的原则。

二、职责分工

单位主要负责人对本单位劳动防护用品的管理工作负总责，确保必要的经费投入，并督促相关部门落实本制度。

安全管理部门是劳动防护用品管理的归口部门，负责组织本制度的制定、修订、解释和监督执行；负责组织识别各岗位所需劳动防护用品的种类、型号和技术要求；负责对劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护等环节进行监督检查；组织开展劳动防护用品使用知识的培训和教育。

各生产及相关部门负责人为本部门劳动防护用品管理的第一责任人，负责本部门员工劳动防护用品的需求申报、正确使用的监督、日常检查和维护保养的督促，以及对员工使用情况的考核。

物资采购部门负责按照安全管理部门确认的需求计划和质量标准，采购合格的劳动防护用品；负责向供应商索取产品合格证、检验报告等相关资料，并对采