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施工现场劳务工资专户管理方案

一、总则

1.1编制目的与依据

劳务工资专户管理的核心问题不是“开一个账户”，而是解决农民工工资“谁发的、按什么标准发的、发没发到位、出问题找谁”四个可追溯问题。本方案依据以下文件编制：

?《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）

?《中华人民共和国劳动法》

?《中华人民共和国劳动合同法》

?《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（人社部发〔2021〕53号）

?工程所在地人社部门、住建部门关于实名制与分账管理的实施细则（开工前向当地人社局劳动保障监察机构索取最新版本）

1.2适用范围

适用于本项目（以下简称“本项目”）全部参建劳务分包单位、专业分包单位及自带劳务的施工班组，覆盖进入施工现场的所有建筑工人（含临时用工、点工，但临时用工连续作业超过1个月必须纳入实名制系统并签订劳动合同）。

1.3基本原则

?专户专款专用：专户资金只用于发放本项目农民工工资，不得用于支付材料款、管理费、利润或向其他项目调剂。

?人工费用与其他工程款分账管理：总包单位在合同中单列人工费用，按月足额拨付专户。

?实名制全覆盖：未录入实名制系统、未办工资卡的人员不得进场作业。

?总包代发：分包单位负责编制工资表、考核考勤，由总承包单位通过专户直接代发给工人本人银行卡。

二、组织机构与职责分工

2.1领导小组

成立工资支付保障领