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医疗医师绩效考核标准

本考核标准适用于各级各类医疗机构内取得执业医师（含执业助理医师，下同）资格、经注册在本机构执业的在岗临床、中医、口腔、公共卫生类别医师，规范化培训医师、外出进修学习6个月以内的在岗医师、多点执业医师考核参照执行；外出进修学习满6个月及以上、派出帮扶的医师由派驻单位提供考核意见，结合本机构要求综合评定。考核工作由医疗机构医疗质量管理委员会牵头，组建由人力资源、医务管理、质量控制、医保管理、行风建设、教学科研、病案统计、医院感染管理等部门核心人员组成的专项考核工作组，严格遵循“客观公正、量化可测、岗责匹配、优绩优酬、公益导向”的基本原则实施，所有考核指标数据优先从医疗机构HIS系统、电子病历系统、医保结算系统、质控实时监测系统、行风投诉登记台账、不良事件上报系统等信息化数据源自动提取，确需人工核查的环节逐一留存佐证材料，杜绝人工随意打分、形式化考核。考核周期设置为自然月月度考核、自然季度复盘校准、自然年度综合评定，考核结果直接与医师岗位聘用、绩效薪酬发放、职称晋升、评优评先、处方权授予、手术权限动态调整挂钩，坚决杜绝“考用两张皮”。考核基础分值为100分，设置加减分项据实调整，最终得分对应相应考核等级。

一、医疗质量与安全（45分）

本维度为医师绩效考核核心内容，重点考核医师诊疗行为的规范性、医疗风险防控能力与质量持续改进成效，所有数据取数周期与考核周期完全匹配，