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参训人员考勤管理准则

做培训管理快十年了，我见过太多因为考勤规则模糊、处理方式随意引发的矛盾：有人抱着“凑学分拿证”的心态全程旷课找人代签，最后真要用到技能的时候什么都没学到，反过来抱怨培训没用；有人因为家里突发急事忘了补假条，被硬卡着不给结业，觉得主办方不近人情；还有人因为代签问题和考勤人员吵得不可开交，好好的学习氛围全被破坏了。其实考勤从来不是为了为难参训人员，它是维护培训秩序、保障所有人学习权益的基础，所以我们结合这么多年的实际经验，制定了这套既守规则又有温度的参训人员考勤管理准则，给所有主办方和参训人员一个清晰的遵循。

1总则

1.1制定目的

制定本准则核心目的有三个，第一是维护正常的培训教学秩序，保障培训计划按质按量推进，避免因为随意缺课打乱整体安排；第二是督促参训人员全身心投入学习，说白了，很多人要么是单位花钱外派、要么是自己挤时间花学费来学习，考勤本质上是帮大家管住自己，别浪费了时间和投入，最后一无所获；第三是明确权责边界，不管是负责考勤的工作人员还是参训人员，都有规可依，避免出现问题之后各说各话扯不清。我一直跟新来的考勤专员说，我们记考勤不是抓坏人，是帮认真学习的人守住公平，帮想学习的人养成好的学习习惯，这个核心不能偏。

1.2适用范围

本准则适用于所有纳入正式参训名单的人员，不管是单位统一外派的参训人员、自主报名缴费的参训人员，还是受邀前来旁听的人员，只要你