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2026年新转运人员考核上岗方案

一、考核适用范围与总体目标

（一）适用范围

本方案适用于2026年度全国范围内拟从事医疗急救转运、非急救医疗转运岗位的所有新进人员、转岗人员，覆盖公立院前急救机构、社会办非急救转运机构等各类所有制转运主体，考核岗位分为转运驾驶员、转运护理员、担架搬运员、转运调度辅助员四类，所有拟上岗人员必须通过本方案规定的全部考核环节，未取得考核合格证明不得独立上岗。

（二）总体目标

严格落实国家卫生健康委2025年印发的《医疗转运从业人员准入管理办法》要求，建立“凡进必考、择优上岗、淘汰不合格”的准入机制，2026年度整体考核上岗达标率控制在75%-80%区间，其中理论考核合格率不低于85%，实操考核合格率不低于90%，实现转运从业人员准入标准化、考核规范化，确保上岗人员100%符合岗位能力要求，将转运不良事件发生率控制在0.1‰以下，提升患者满意度，保障转运安全。

二、考核报名资格审核

（一）基本报名条件

1.通用条件：拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无纹身，无传染性疾病，无精神病史、突发性心脏病、癫痫等影响正常履职的疾病，能够适应24小时轮班作业要求；被吊销转运从业人员资格证未满3年的，不得报名。

2.岗位差异化条件：

①转运驾驶员：年龄22-45周岁，学历高中及以上，持有C1及以上机动车驾驶证，3年以上经营性道路驾驶经验，近3个记分周