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2025年企业人力资源管理师二级综合评审真题理论考试试题及答案

第一部分单项选择题（共25题，每题1分，满分25分。每题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的字母填在括号内）

1.依据2024年人力资源社会保障部发布的《敏捷组织人力资源管理指引》，企业构建敏捷组织时，人力资源配置的核心原则是（）

A.岗编匹配原则B.动态适配原则C.层级清晰原则D.专业细分原则

2.企业开展数字化人才盘点时，下列不属于核心盘点维度的是（）

A.能力素质B.绩效表现C.离职风险D.户籍所在地

3.编制企业人力资源费用预算时，下列不属于人工成本范畴的是（）

A.职工教育经费B.工会经费C.企业年金缴费D.招聘广告服务费

4.某制造企业2024年计划生产A产品10万件，单位产品工时定额为2小时/件，年度员工平均出勤率为95%，年制度工时为2000小时/人，该企业生产A产品的基本生产人员定员数约为（）人。

A.105B.111C.211D.222

5.下列关于事业部制组织架构的表述，错误的是（）

A.实行独立核算B.有利于培养综合管理人才C.机构重叠导致管理成本上升D.决策权高度集中于总部

6.依据《个人信息保护法》规定，企业使用AI面试技术采集求职者面部表情、声纹等生物识别信息时，应当采取的正确做法是（）

A.