企业管理-餐饮业人事管理制度.pptx

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员（店长、主管、服务员、收银员、迎宾、传菜员）、行政后勤及管理人员、正式员工、兼职员工、试用期员工、实习员工、返聘人员及临时用工人员；覆盖企业人事招聘、入职转正、考勤排班、薪酬福利、培训考核、岗位调整、离职解聘、劳动纪律、员工关系等全部人事管理环节，全体人员均需严格遵照执行。

1.3核心管理原则

? 依法合规，权责对等：严格遵循《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，规范用工管理，杜绝违规用工，明确企业与员工权责，保障双方合法权益；

?公平公正，择优录用：人员招聘、岗位调整、绩效考核、薪酬发放秉持公平公正原则，以德才兼备