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心机指数测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题4分，总分40分）

1.在职场中，同事为了在领导面前表现自己，故意将你负责的项目成果据为己有，并暗示这是他指导的结果，这种行为在心理学上通常被归类为：

A.自我实现

B.心理操纵

C.团队合作

D.情绪宣泄

答案：B

2.所谓的“捧杀”策略，是指通过过度的赞美和抬高，使对方在不知不觉中迷失自我，最终导致其能力下降或犯错。以下哪种行为最符合“捧杀”的特征？

A.在公开场合严厉批评下属的错误

B.在公开场合过度赞美下属的能力，使其变得骄傲自满

C.在私下里与下属进行深入的沟通和指导

D.在公开场合表扬下属的团队合作精神

答案：B

3.心机指数测试中，如果一个人在背后说人坏话，但当面却表现得非常友善，这种“双面人”的行为模式主要体现了其防御机制中的哪一种？

A.投射作用

B.否认作用

C.升华作用

D.分裂作用

答案：D

4.当你发现有人在利用你的善良来达到自己的目的时，你选择忍气吞声，这通常被解读为：

A.慈悲为怀

B.缺乏主见

C.情商低

D.心机深

答案：B

5.在人际交往中，有些人习惯性地隐瞒自己的真实意图，只在有利可图时才展露真容。这种行为在心理学上常被称为：

A.真诚

B.伪装

C.独立

D.依赖

答案：B

6.以下哪项不是典型的“心机”表现？

A.善于利用他人的弱点进行