2026年部门增设撤销合并人事管控条例.docx

2026年部门增设撤销合并人事管控条例

版本号：V1.0生效日期：2026年1月1日

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

3.1架构调整事项事前申报管控

3.2人事风险前置评估与审核流程

3.3调整落地全流程操作规范

3.4调整完成后3个月适配跟踪机制

4.违规约束与正向激励规则

5.员工申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为规范公司各经营主体组织架构调整过程中的人事管理行为，规避用工风险，保障员工合法权益，避免因部门增设、撤销、合并引发不必要的劳资纠纷、人员流失或业务断层，结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》