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MBA组织行为学理论题及答案解析

《MBA组织行为学理论题及答案解析》

一、选择题（每题2分，共20分）

1.组织行为学是一门研究组织中（）的科学。

A.物质资源分配

B.人的行为与心理

C.组织结构设计

D.财务管理

2.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪项属于高层次需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项属于保健因素？

A.成就感

B.工作认可

C.薪资水平

D.职业发展

4.根据费德勒的权变领导理论，当情境有利性中等时，最有效的领导风格是：

A.关导向型

B.任务导向型

C.支持导向型

D.参与导向型

5.组织文化中最核心的层次是：

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

6.在群体发展的五阶段模型中，第三阶段是：

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

7.以下哪种领导风格最符合情境领导理论中的高任务-高关系行为？

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

8.根据社会交换理论，员工对组织的承诺主要基于：

A.组织提供的经济报酬