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血透室医疗工作制度

一、各级人员岗位职责

（一）科主任岗位职责

1.全面负责血透室的医疗、教学、科研、行政管理工作，制定血透室发展规划、年度工作计划并组织实施，定期督促检查总结，每月召开科室工作会议不少于1次，解决医疗、护理、管理中存在的问题。

2.组织落实各项医疗核心制度，督促各级医务人员履行岗位职责，保证血液净化诊疗质量，保障医疗安全，每季度组织开展一次医疗质量与安全自查，对发现的问题制定整改措施并跟踪落实。

3.负责组织疑难病例讨论、危重患者抢救，审批特殊血液净化治疗方案，参与院内外会诊，每年主持开展科内业务学习不少于12次，带领科室人员开展新技术、新项目的临床应用。

4.负责血透室医患沟通管理，协调处理医疗纠纷，督促落实感染防控各项措施，每年组织开展至少2次血透感染暴发应急演练。

5.负责科室人员的绩效考核、继续教育和人才培养工作，配合医院完成岗位聘用、职称晋升等相关工作。

（二）护士长岗位职责

1.全面负责血透室护理行政管理工作，根据血透室工作特点和患者需求合理调配护理人力，制定护理工作计划并组织实施，每周组织护理质量检查不少于1次，每月组织护理查房、护理病例讨论不少于1次。

2.督促护理人员严格执行各项规章制度、护理操作规程和感染防控要求，落实查对制度，防范护理不良事件，对发生的护理不良事件组织讨论分析，制定改进措施。

3.负责血液透析设备、耗材、药品的