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企业安全考核奖惩制度（完整版）

第一章总则

一、制定依据及实施目标

为全面落实全员安全生产责任制，强化全流程生产作业安全管控，有效防范各类生产安全事故、职业病危害事件发生，保障全体员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》GB/T33000-2016企业安全生产标准化基本规范等相关法规标准要求，结合企业日常生产运营实际场景制定本制度。

本制度实施核心目标为实现安全考核全覆盖、奖惩标准全明确、兑现流程全透明，推动全体员工从“要我安全”向“我要安全”转变，确保企业年度内不发生较大及以上生产安全事故，一般事故起数同比下降30%以上，职业病危害事件零发生。

二、适用范围

本制度适用对象包含企业所有正式在岗员工、劳务派遣人员、外包施工单位进场作业人员、临时见习人员、第三方驻场服务人员，覆盖生产车间、仓储物流区、办公行政区、动力能源站、后勤配套区等所有厂区及作业区域，不存在考核空白区域和豁免人员。

所有进入作业现场的外来参观、检查人员，由对接接待部门承担连带安全考核责任，若外来人员出现违规行为，对应对接部门负责人按同等违规标准的50%扣除绩效。

三、组织管理架构

企业成立安全考核专项领导小组，组长由总经理担任，副组长由分管安全生产的副总经理担任，成员包含各职能部门、生产车间主要负责人，领导小组每月主持召开1次安全考核