卫生事业单位岗位设置管理指导意见解读.pptxVIP

政策解读卫生事业单位岗位设置管理指导意见解读政策依据·岗位类别·等级设置·任职条件·审核聘用日期2026年

内容导览01政策依据与适用范围文件依据与实施边界02岗位类别设置三类岗位功能定位03岗位等级设置管理、专业技术、工勤技能与特设岗位04专业技术岗位名称岗位名称与等级对应05岗位任职条件各类岗位任职门槛06岗位审核与聘用审核程序与聘用管理07组织实施与纪律责任落实与监督问责

SECTION01政策依据与适用范围先明依据，再定边界文件依据与适用范围是岗位设置管理的前提

岗位设置管理的政策依据两个文件奠定岗位设置制度基础两部文件与指导意见共同构成岗位设置管理制度基础两份核心文件2项《事业单位岗位设置管理试行办法》国人部发〔2006〕70号，简称《试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》国人部发〔2006〕87号，简称《实施意见》落实要点结合卫生事业单位的特点，提出本指导意见两部文件与指导意见共同构成岗位设置管理制度基础

这些单位都要实施上述单位都要实施岗位设置管理覆盖机构医院妇幼保健机构疾病预防控制机构社区卫生服务机构农村乡镇卫生院举办方式由国家举办或者其他组织利用国有资产举办经费来源三类主要由财政拨款部分由财政支持经费自理

哪些人员纳入管理三类人员全面纳入岗位设置管理管理人员职员专业技术人员专业技术岗位序列工勤技能人员工勤技能岗位序列全员纳入三类人员均纳入岗位设置