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托育机构从业人员管理制度

第一章总则

为规范本机构从业人员的管理，保障婴幼儿照护服务的专业性与安全性，促进机构健康、稳定、持续发展，特制定本管理制度。本制度适用于机构内所有与婴幼儿照护服务直接或间接相关的全职、兼职及实习人员，包括但不限于保育人员、早期教育指导师、保健人员、行政后勤人员等。全体从业人员须深刻认识到托育工作的特殊性与重要性，其核心在于为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、科学、充满关爱的成长环境，促进其身心全面发展。机构管理遵循“儿童利益优先、专业规范为本、团队协作共进、持续学习发展”的基本原则，致力于建设一支富有爱心、责任心、具备专业素养的稳定从业人员队伍。

第二章从业人员资质与入职管理

2.1基本资质要求

所有应聘者须具备完全民事行为能力，身心健康，无传染性疾病，需提供区县级以上医疗机构出具的健康合格证明。热爱婴幼儿保教事业，品行端正，富有爱心、耐心和责任心，具备良好的职业道德和个人素养。

2.2岗位专业资质要求

主班保育人员/早期教育指导师：须具备幼儿教育、学前教育、早期教育、护理等相关专业大专及以上学历，持有保育员资格证、育婴师职业资格证或教师资格证等国家认可的相关职业资格证书之一。具备一年以上相关工作经验者优先。

配班保育人员/助理：须具备高中或中专及以上学历，持有保育员资格证或育婴师职业资格证（或已通过相关培训，在约定时间内考取）。愿意学习并从事婴幼儿照