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行政人事部经理岗位说明书（2026年）

岗位标识

岗位名称

定员

上级分管

岗位编号

行政人事部经理

任职条件

学历

专业

工作年限

年龄

技术职称

本科以上

管理类

5年以上

40岁以下

工作职责

主管人事管理和行政管理以及后勤管理工作。

工作内容（管理流程）

职责1：行政服务管理。

另外，·学习和研究集团公司发展规划、部室职责范围和其他管理文件，构建公司管理层与集团公司部室、各子、分公司间的沟通渠道和通讯联络方式，以确保各项工作正常开展。

·负责总裁办公会议、部门业务工作会议和年度员工业绩综合考评会的组织安排。

·负责总裁指示的会议通知、上报文件汇总。

·负责做好公司集体宿舍的日常管理工作。

·负责做好公司车辆的日常出车安排工作。

职责2：对外联络管理。

·协助总裁做好与各级政府主管机构、协会、工商、社保等部门工作联系，并且保持关系良好。

·构建与地方政府招商中心、人才交流中心以及当地政府、社区、派出所保持良好工作关系。

·负责各级领导来访的接待和后勤服务工作。

职责3：企业文化管理。

·组织制定公司整体形象宣传策划并牵头组织。

·构建公司环境卫生和文明办公核查制度。

职责4：人力资源管理。

·依据集团公司人事政策，制定并实施有关聘用、定岗、调动、解聘的政策、制度和有关文件，并保证其合法性。

·提供人力资源计划，并且负责分步执行。

此外，·负责公司职工劳动/聘用合同书签定，解决