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行政人事经理岗位说明书（2026年）

岗位名称

行政人事经理

岗位编号

所在部门

行政管理中心

岗位定员

直接上级

行政总监

工资等级

直接下级

招聘培训专员、薪酬绩效专员、行政前台

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

工作职责：

1.战略规划协同与组织设计：协助上级组织制定公司发展战略规划，并具体负责组织制定公司人力资源与行政管理的职能战略，参与制定人力资源战略规划。根据公司发展规划，组织设计与更新职位说明书，并对公司组织结构设计提出改进方案，制定年度工作计划并组织实施。

2.制度体系搭建与健全：根据公司实际状况，主导组织制订，并健全公司用工、人事管理、劳动工资、人事档案管理、员工手册、培训手册等各项规章制度、实施细则以及行政管理中心的工作程序，保证管理有章可循。

3.人才配备与组织改善：负责为公司开展人才管理储备。根据公司人员需求情况，制定并且执行内部人员调配方案，推动人员的改善配备，以支持业务发展。

4.绩效薪酬与激励体系建设：根据公司对绩效管理的要求，组织制定相应的绩效考评制度。负责构建公司激励体系，制定并且执行薪酬政策、晋升政策及福利政策。组织公司重大节日福利物资的选定、采购以及发放管理工作。

5.招聘、培训与核心人才培养：全面组织开展公司的招聘、培训与奖惩等人力资源核心工作。参与公司重大的人力资源调整，负责发掘、培养公司管理骨干和业务骨干。

6.行政后勤与费用管控：组织对