自管理团队责任分配理论与实践研究.pdfVIP

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自我管理团队的迷思：关于个人、团队与组织间责任分配的

作者：扬·德·莱德（Jan

de

Leede）、安德烈·H·J·尼霍夫（André

H.

J.

Nijhof）与奥拉夫·A·M·菲舍尔

（Olaf

A.

M.

Fisscher）

：《商业伦理学刊》（Journal

of

Business

Ethics）第21卷第2/3期「参与的伦理」（1999年

9月），第203‑215页

方：施普林格（）

稳定：

日期：2014年2月23日

09:29

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。如今，包含员工参与和赋权理念的概念正变得日益重要。其中许多概念将正式责任

给团队。这是否意味着团队行为的规范性责任也同时被下放