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安全保卫制度

本制度适用于在岗人员规模500人以上、占地规模2万平方米以上的生产经营、办公科研类场所全区域安全保卫管理，覆盖人员进出管控、重点部位防护、治安事件处置、消防安全管理、应急响应联动、队伍建设、考核问责全流程环节，所有进入管理区域的人员、车辆、物资均需严格遵守本制度条款，管理区域内权属单位、入驻机构、外包服务团队需共同承担安全保卫联防责任，不得擅自降低管控标准、简化核验流程。安全保卫工作坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的原则，以实现“零治安案件、零火灾事故、零重大安全隐患、零责任伤亡”为工作目标，构建“人防、物防、技防”三位一体的防控体系，保障区域内人员生命财产安全、办公生产秩序稳定。

一、组织架构与责任落实

单位主要负责人是安全保卫第一责任人，每年至少牵头召开4次安全保卫专题工作会，每季度带队开展1次全覆盖安全保卫隐患排查，将安保工作纳入年度整体工作规划，安保工作投入占年度行政管理经费比例不得低于0.8%，其中重点部位技防设施更新、安保人员装备配置、应急演练经费占安保总投入比例不得低于60%，确保安保经费足额拨付、专款专用，不得挤占、挪用。各分管领导对分管领域的安全保卫工作负直接领导责任，每月带队开展1次分管领域安全检查，督促分管部门落实安保责任，整改安全隐患。

设立专门的安全保卫管理部门，专职承担日常安保管理职责，专职安保人员配备严格按照法定标准执行：在