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2026年度述职报告

（述职人：市职业技术学校教务处主任报告期间：2026年1月—12月）

一、岗位职责与全年总体情况

本人自2023年8月起担任教务处主任，分管教学运行、专业建设、技能竞赛、考务管理四条线，现有科员7人。2026年全校开设班级58个，在校生2413人，专任教师146人，全年排课3126节次，调课率控制在4.1%以内；组织期中期末考试各2次、市统一技能抽考2次，零差错完成。年终对照年初签订的目标责任书逐项自查：12项指标完成10项，基本完成1项，未完成1项，未完成的那一项我不打算用形容词遮过去，后面单独讲。

概括全年，做了三件有分量的事：一是牵头完成人才培养方案年度修订，22个专业全部对齐新版职业教育专业教学标准；二是技能大赛实现省赛一等奖零的突破；三是推动实训教室信息化改造一期落地，12间教室装上了常态化录播和考勤系统。同时也有深刻的教训，最沉的一笔是5月市技能抽考中电子商务基础科目合格率仅81.3%，低于全市中职平均线6.2个百分点，被市教育局通报，这一段我会原原本本复盘。

表1年度目标责任书完成情况

指标

年度目标

实际完成

判定

排课调课率

≤5%

4.1%

达成

考试组织差错

0起

0起

达成

省赛奖项

奖牌2枚以上

5枚（含一等1）

超额

专业方案修订

22个专业全覆盖

22个

达成

学生评教优良率

≥85%

87.6%

达成

抽考合格率

高于市均线