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劳动合同解除与经济补偿金计算实务

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劳动合同解除与经济补偿金计算实务

适用对象：人力资源经理、法务专员、部门主管｜版本：2026年版｜口径说明：文中补偿倍数、月工资上限、年限折算均为示例口径，以现行法规与裁判口径为准

文档类型：专业文档

一、解除与终止的法定情形区分

1.1两类出路的判定顺序

劳动关系的退出只有两条路径：解除与终止。解除发生在合同期限未满时，由一方或双方的意思表示打断正在履行的关系；终止发生在合同期满或法定事由出现时，关系自然收束。二者在文书名称、通知对象、补偿义务上均不相同。实务中先定类型、再选文书、最后算金额，顺序不可颠倒。

判定顺序