职工带薪年休假折算与未休补偿计发指引.docx

职工带薪年休假天数折算与未休补偿计发指引

（合同协议与劳动法律·条款拆解与实例为据）

第一章年休假的享受条件与天数

职工连续工作满12个月以上的，天数按累计工作年限分档：已满1年不满10年的每年。累计工作年限包含在其他单位的工作时间。某华东累计年限员工入职本单位仅2年，但累计工作满11年，应享10天而非5天。

国家法定休假日与休息日不计入年休假天数，年休假为工作日之外的单独假期。

表1-1天数分档对照

累计工龄

年休假天数

常见误解

口径

满1年不满10年

5天

误按本单位工龄

看累计年限

满10年不满20年

10天

漏算他单位

含全部工龄

已满20年

15天

封顶不知

最高档

不满1