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2026年教师招聘考试面试题：教学设计与实施能力题

一、教学设计题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目：

请以人教版初中语文七年级上册《春》一课为例，设计一节45分钟的新授课教学方案。要求：

（1）明确教学目标（知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观）；

（2）设计教学重难点及突破方法；

（3）详细设计教学过程（含导入、新课讲授、活动设计、课堂练习、总结等环节）；

（4）说明板书设计及教学反思要点。

2.题目：

请以人教版小学数学四年级上册《平行四边形的面积》一课为例，设计一节40分钟的新授课教学方案。要求：

（1）根据新课标理念，确定本节课的核心素养目标；

（2）设计教学流程（含情境导入、探究活动、合作交流、知识应用等环节）；

（3）说明如何利用教具或多媒体辅助教学；

（4）设计课堂评价方式（含形成性评价与总结性评价）。

3.题目：

请以高中生物必修一《细胞中的元素和化合物》一课为例，设计一节30分钟的新授课教学方案。要求：

（1）分析本节课的教材地位与教学目标；

（2）设计“元素含量探究实验”的教学活动；

（3）提出差异化教学策略（针对不同层次学生）；

（4）说明如何引导学生联系生活实际进行知识迁移。

二、教学实施题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目：

假如你在课堂上发现学生在《背影》一课的学习中，对父亲背