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2026年优秀实习生评选护理方案

一、评选目标

为进一步规范护理实习管理，健全实习质量正向激励机制，充分调动护理实习生的临床学习主动性、岗位责任感与服务能动性，挖掘一批专业能力过硬、人文素养优良、具备岗位胜任力潜力的护理后备人才，同时为临床护理队伍储备优质人力资源，推动院校合作护理人才培养质量持续提升，特制定本评选方案。

本次评选覆盖所有在本院完成8个月及以上临床实习的全日制护理、助产专业实习生，评选过程严格遵循公平、公正、公开原则，所有考核指标均设置可量化判定标准，避免主观臆断，确保评选结果真实反映实习生综合实习表现。2026年度计划评选优秀实习生30名，占同期在院护理实习生总人数的5%，其中本科及以上学历占比不低于60%，专科学历占比不超过40%，适当向助产、老年护理、急危重症护理等紧缺专业方向倾斜。

二、评选组织架构

为保障评选工作规范有序开展，设立三级评选工作组，明确各层级职责边界：

（一）评选领导小组

由分管护理工作的副院长担任组长，护理部主任担任副组长，成员包括护理部副主任、教育科科长、人力资源部招聘主管各1名，共5人。主要职责为：审定评选方案与评分细则，统筹协调评选全流程工作，对最终评选结果进行审核确认，受理实习生对评选过程的异议申诉并出具最终处理意见。

（二）科室初评小组

由各临床护理单元护士长担任组长，带教组长、高年资责任护士（工作年限≥5年、护师及以上职称）各2