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2026年呼吸道职业暴露处置三基培训考核计划

一、编制依据与培训目标

本计划依据《中华人民共和国职业病防治法》《医院感染管理办法》《医疗机构传染病预检分诊管理办法》及《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南》等法规文件编制，结合我院呼吸道职业暴露风险特点与历年培训考核薄弱环节制定。2026年度培训考核的总体目标是：使全体医务人员具备呼吸道职业暴露的快速识别、规范处置、正确上报三种核心能力，确保暴露后2小时内完成首次预防干预，4小时内完成风险评估与分级处置，24小时内完成流行病学调查与随访建档。

与2025年相比，本年度计划做了三项调整：首次将暴露风险分级判定纳入全员必考内容（此前仅要求急诊与发热门诊掌握）；将防护用品穿脱实操考核从抽考改为全员逐人考核；新增呼吸道暴露应急演练（每年2次），以检验培训成果向实战能力的转化效果。

二、培训对象与分类要求

本计划覆盖全院所有可能发生呼吸道职业暴露的在职工作人员，按岗位风险等级分为三类，不同类别适用不同培训深度与考核标准。

2.1培训对象分类

一类人员（高风险岗位）：发热门诊、急诊科、呼吸科、感染性疾病科、儿科门急诊、结核病门诊、内镜中心、口腔科、ICU的全体医师、护士、保洁员、标本运送人员。此类人员每周直接接触呼吸道感染者的概率最高，培训实行每年16学时（含实操6学时），考核实行理论+实操双百分制。