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2026年医院人才培养规划队伍梯队建设培育工作实施方案计划

为深入贯彻落实国家卫生健康委《关于加快推进卫生健康人才队伍建设的实施意见》《“十四五”卫生健康人才发展规划》，结合我院“十四五”发展中期评估发现的人才队伍结构性问题，制定本2026年度人才培养与队伍梯队建设实施方案。

我院作为集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院，开放床位2200张，2025年门急诊量168万人次，出院量8.2万人次，现有在职职工2862人，其中卫生专业技术人员2418人，占职工总数的84.49%；正高级职称126人，占卫生技术人员的5.21%，副高级职称312人，占12.90%，中级职称968人，占