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汽车技术开发与设计绩效考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

技术研发能力

技术创新能力

根据创新方案的可行性、先进性和对项目的贡献度进行评分。

技术研发能力

技术难题解决能力

根据问题解决的效果、效率和对团队的帮助进行评分。

技术研发能力

技术文档编写能力

根据文档的完整性、准确性和可读性进行评分。

技术研发能力

技术交流与协作

根据技术交流的活跃度、贡献度和协作效果进行评分。

技术研发能力

技术预见性

根据对技术发展趋势的预测准确性、前瞻性和实用性进行评分。

设计能力

设计创意

根据设计的创意性、独特性和市场接受度进行评分。

设计能力

设计质量

根据设计的质量、细节处理和用户体验进行评分。

设计能力

设计效率

根据设计任务的完成速度和效率进行评分。

设计能力

设计可实施性

根据设计的可实施性和制造难度进行评分。

设计能力

设计优化能力

根据设计优化的效果、创新性和实用性进行评分。

项目管理能力

项目计划与执行

根据项目计划的合理性、执行的有效性和目标的达成度进行评分。

项目管理能力

团队协作

根据团队协作的积极度、沟通效果和团队满意度进行评分。

项目管理能