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工勤转岗考试试题

一、判断题（共20题，每题0.5分，满分10分。请在题后括号内标注“√”或“×”，错答、漏答均不得分）

1.事业单位岗位设置应当按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（）

2.事业单位实行岗位管理制度，工勤技能岗位人员转聘到管理或专业技术岗位后，按所聘岗位享受相应待遇，不再保留原岗位待遇。（）

3.根据事业单位岗位设置管理相关规定，工勤技能一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为10%左右。（）

4.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

5.社会主义职业道德的核心是爱岗敬业。（）

6.所有涉密公文都必须同时标注份号、密级、保密期限和紧急程度。（）

7.机关事业单位后勤服务保障工作应当坚持厉行节约、务实高效的原则，严格执行经费开支标准。（）

8.工勤技能岗位人员申请转聘专业技术岗位的，应当取得相应等级的专业技术资格证书。（）

9.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年。（）

10.机关事业单位工勤人员因工作需要接触国家秘密的，必须按照规定履行审批手续。（）

11.公文的成文日期以公文打印完成的日期为准。（）

12.工勤转岗竞聘上岗应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定程序组织实施。（）

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