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教师师德师风失范行为处理办法

本办法旨在规范教师职业行为，严肃查处师德师风失范行为，筑牢教师职业道德底线，推动教育事业高质量发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《新时代高校教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》及相关法律法规制定。

一、总则

（一）适用范围

本办法适用于各级各类学校（含幼儿园、中小学、普通高等学校、职业学校、特殊教育学校、成人教育学校等）在职在编教师、校外聘用教师、民办学校教师以及参与学校教育教学活动的其他教育工作者（以下统称“教师”），包括辅导员、班主任、教研人员、后勤管理人员等直接或间接参与学生教育管理的人员。

（二）基本原则

1.坚持党管教育原则：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把师德师风建设作为党的建设和教育事业发展的重中之重，确保教育事业始终沿着正确方向前进。

2.坚持立德树人原则：将立德树人作为处理师德失范行为的根本出发点和落脚点，以维护学生合法权益、促进学生健康成长为核心目标。

3.坚持依法治教原则：严格依据法律法规和政策规定认定失范行为、作出处理决定，确保处理程序合法、结果公正。

4.坚持教育与惩戒相结合原则：对失范教师既要依法依规严肃处理，又要加强教育引导，帮助其认识错误、改正错误，重新树立良好师德形象。

5.坚持分类处