公联养护公司司机绩效考核标准.docx

公联养护公司司机绩效考核标准

一、总则

1.1考核目的

为规范公联养护公司车辆运行管理，强化司机岗位责任意识，提升道路养护作业保障效率，保障养护作业人员、车辆及道路通行安全，建立公平、公开、公正的绩效激励约束机制，实现司机岗位工作质量、效率、安全与薪酬待遇的匹配挂钩，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于公联养护公司所有在岗司机岗位人员，包括但不限于日常养护巡查车司机、养护作业工程车司机、应急抢险作业车司机、后勤保障类车辆司机，劳务派遣及临时聘用司机参照本标准执行。

1.3考核原则

客观性原则：以岗位职责履行事实、作业记录、系统数据、监管记录为考核依据，避免主观臆断和人情打分。