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学校矛盾纠纷排查制度(2篇)

第一篇

为规范学校矛盾纠纷排查化解工作，维护校园和谐稳定，根据《中华人民共和国教育法》《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合本校实际，制定本制度。本制度适用于学校内部各类矛盾纠纷的排查、预防、调解和处置工作，涵盖师生关系、同学关系、家校关系、教职工管理等各个领域，旨在建立全方位、多层次的矛盾纠纷治理体系，为教育教学活动提供安全保障。

一、组织机构与职责

学校成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长任副组长，成员包括党委办公室、学生工作处、教务处、人事处、保卫处、后勤管理处、团委、各院系负责人及法律顾问。领导小组下设办公室，设在学生工作处，负责日常协调、信息汇总和督促检查。各院系成立相应工作小组，由党总支书记任组长，辅导员、班主任为核心成员，落实具体排查化解任务。

领导小组主要职责包括：制定年度排查工作计划，部署阶段性重点工作；建立跨部门联动机制，协调解决重大矛盾纠纷；定期召开专题会议，分析研判矛盾动态；对排查化解工作进行考核评估。各院系工作小组负责本单位矛盾隐患的日常排查、信息上报和初步调解；学生工作处重点处理学生间矛盾及家校沟通问题；人事处负责教职工劳动争议及内部管理纠纷；保卫处承担突发事件应急处置及安全隐患排查；后勤管理处处理服务保障类矛盾，如宿舍管理、餐饮服务等引发的纠纷。

二、排查范围与内容

（一）师生矛盾：教师教学方