2026年全日制劳动合同（固定期限）示范文本与核心条款逐条解读.docx

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2026年全日制劳动合同（固定期限）示范文本与核心条款逐条解读

适用范围：境内企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者订立固定期限全日制劳动合同

编制：人力资源与法务联合工作组审校：劳动法律顾问版本：2026年10月第1版

一、合同首部与主体信息

甲方（用人单位）：名称××科技有限公司，统一社会信用代码A2×××××××，住所浙江省杭州市西湖区××路××号，法定代表人张××，联系电话0571-8×××××××。乙方（劳动者）：姓名李××，居民身份证号3301061990××××0012，户籍地浙江省杭州市拱墅区××路××号，现住址同户籍地，联系电话138××××0000，紧急联系人王××（配偶）139××××0000。

双方声明：甲方依法设立并具备用工主体资格；乙方提供身份、学历、离职证明、职业资格等签约文件真实有效，并保证与其他单位不存在未解除的劳动关系或竞业限制义务。用工之日为2026年3月1日，自该日起建立劳动关系。

风险提示：签约人非法定代表人本人的，必须出具加盖公章的授权委托书，否则合同对用人单位不发生效力的抗辩风险高；主体名称须与营业执照、公章逐字一致。

二、合同期限：固定期限的选定

本合同为固定期限劳动合同，期限自2026年3月1日至2029年2月28日，共三年。劳动合同期限分三类：