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公司员工福利基金与购房补贴制度管理办法

第一章总则

第一条为完善公司员工福利保障体系，切实减轻员工在购房及居住方面的经济压力，提升员工归属感与稳定性，依据国家有关法律法规及公司章程，结合公司实际经营状况与长远发展规划，制定本管理办法。

第二条本办法适用于与公司建立正式劳动关系的全体在职员工，包括试用期员工、正式员工以及经公司批准的特殊聘用人员。劳务派遣员工、实习生及临时聘用人员不适用本办法，但公司另有约定的除外。

第三条公司设立员工福利基金专用账户，实行专款专用、独立核算、量入为出的管理原则。福利基金主要用于员工购房补贴、重大疾病救助、困难员工帮扶、节日慰问及其他经公司批准的集体福利项