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妇幼保健人员职称聘任量化考核表

适用范围：各级妇幼保健机构医师、护理、医技、公共卫生、行政后勤所有在职在岗参评人员

考核周期：近3个自然年度（申报当年及前2年）

结果应用：量化评分排名前70%的人员获得当年职称聘任资格，评分低于60分者取消本次申报资格，连续2年低于60分者调整岗位

一级指标

二级指标

三级考核内容

评分标准

分值

佐证材料要求

审核责任部门

一、基本资质

1.1职称资格条件

已取得对应层级专业技术资格证书

取得资格证书得10分，未取得不得分，资格证书取得时间超出聘任要求范围不得分

10

专业技术资格证书原件、复印件

人事科

1.2执业资质条件

持有对应岗位执业/职业资格证书，且在本机构注册/备案

执业证书有效且注册/备案在本机构得10分，注册不在本机构扣5分，证书过期不得分

10

执业医师证、护士执业证、医技资格证、行政岗位相关职业资格证书原件复印件

医教科、护理部

1.3岗位任职年限

取得下一级职称后在本机构对应岗位工作年限

达到最低任职年限得8分，每多1年加1分，最多加4分；未达最低年限取消申报资格

12

人事科岗位任职证明、历年聘用合同

人事科

1.4年度考核结果

近3年年度考核等次

3年均为合格及以上得8分；每1次优秀加2分，最多加4分；1次基本合格扣4分，不合格取消资格

8

近3年年度考核登记表原件

人事科

基本资质小计

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