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2026年院感暴发调查处置流程三基培训考核计划

院感暴发调查处置能力不能靠听讲座获得，只能靠标准流程反复训练、分岗位考核逼出来。2026年培训考核计划的编制立意是：用可量化、可验收、可追溯的硬指标，让全院人员在面对疑似暴发时，人人知道先做什么、后做什么、找谁报告、怎么留证、如何阻断。本章先定目标与依据，后续章节全部围绕目标展开。

一、培训目标与编制依据

1.1总目标

通过2026年度三基培训（基本理论、基本知识、基本技能），使全院各岗位人员达到以下统一标准：

1.识别：能依据病例定义，识别本岗位接触范围内的疑似医院感染聚集性病例；

2.报告：能在规定时限内，按统一信息要素向医院感染管理科（以下简称院感科）报告；

3.处置：能在院感科到场前，完成职责范围内的初步隔离、标本留存、设备封存；

4.调查：院感专职人员和检验科微生物人员能够独立完成病例核实、现场采样、流行病学分析、报告撰写全流程。

1.2分层目标

按岗位暴露风险与处置职责，设置A、B、C三类人员目标，2026年底验收。

类别

覆盖岗位

最低培训学时/年

核心能力目标

A类（全员层）

全院医、护、技、后勤及保洁人员

2学时

识别暴发信号、按要素报告、标准预防、个人防护装备正确穿脱

B类（重点岗位层）

临床医师、病区护士、ICU、手术室、血透室、内镜室、产房、新生儿室、检验科标本接收人员

4学时