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企业健康管理成效评估量表

本评估量表共设置5个一级评估指标、13个二级评估指标、36个三级评估指标，总权重赋值100分，适用于各类大中小微企业健康管理成效的量化评估，可满足企业自我评估、政府健康企业创建评审、第三方健康服务效果验收等多场景应用需求，具体指标体系及评分规则如下：

一、一级指标：企业健康管理体系建设（权重15分）

本指标评估企业健康管理的基础支撑能力，下辖3个二级指标：

二级指标1.1组织架构与制度建设（权重6分）

三级指标

权重

评分标准

评估方法

健康管理机构与人员配置

2

①优秀：设立独立健康管理部门，按每100名员工配置不少于1名专职健康管理人员，员工规模不足100人的配置至少1名专职/兼职健康管理人员，得2分；②良好：设置挂靠人力资源部/行政部的健康管理牵头机构，按每200名员工配置不少于1名兼职健康管理人员，得1.5分；③合格：仅明确健康管理牵头部门，未配置专门经办人员，得1分；④不合格：未明确任何牵头部门与人员，得0分

查阅企业组织架构文件、人员编制表、劳动合同，核对人员配置实际情况

健康管理制度完整性

2

①优秀：建立覆盖职业健康防护、全员健康筛查、高危人群干预、健康教育促进、应急救护、健康隐私保护全流程的成文制度，完全符合《健康企业建设规范（试行）》要求，得2分；②良好：建立健康筛查、干预、职业防护3项核心制度，得1.5分；③合格：建立至少2项核心健