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XX制造有限公司绩效津贴考核评分表

考核周期：2026年月被考核人：部门：岗位：考核人：

考核项目 考核内容 权重 评分标准 自评分 上级评分 加权得分 备注

工作业绩

(60分) 产量达成率 20% 目标100%得满分，每低1%扣2分

产品质量合格率 20% 目标98%得满分，每低1%扣3分

成本控制率 10% 目标内得满分，超支1%扣2分

安全生产 10% 无事故得满分，发生事故扣全分

工作能力

(20分) 专业技能水平 10% 按等级评定打分

问题解决能力 10% 按实际表现评分

工作态度

(15分) 工作积极性 8% 按表现评分

团队协作 7% 按同事评价评分

考勤纪律

(5分) 出勤与纪律 5% 全勤得满分，迟到早退扣分

合计

考核等级 □优秀(90+)□良好(80-89)□合格(70-79)□基本合格(60-69)□不合格(60以下)

被考核人签字： 考核人签字： 日期：年月日