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行政人员文档整理能力考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

文件归档管理

档案分类准确性

25%

5

准确对文件进行分类，包括但不限于按年份、部门、文件类型等，确保归档文件易于检索。

文件归档管理

档案命名规范性

25%

4

文件命名规范，使用统一格式，便于识别和查找。

文件归档管理

档案归档及时性

25%

3

按照规定的时间要求完成档案的归档工作。

文件归档管理

档案保管安全性

25%

4

确保档案在归档过程中不受损坏或丢失。

文件归档管理

档案检索效率

25%

5

能够快速准确地从档案中检索所需文件。

信息提取与处理

信息提取准确性

25%

5

从文件中准确提取所需信息，无误漏。

信息提取与处理

信息处理效率

25%

4

高效完成信息的整理和处理工作。

信息提取与处理

信息处理规范性

25%

4

按照公司规定和标准格式处理信息。

信息提取与处理

信息保密性

25%

3

在处理信息时，确保信息的安全性和保密性。

信息提取与处理

信息反馈及时性

25%

4

及时反馈信息处理结果。

资料分类与归档

资料分类准确性

25%

5

准确对资料进行分类，确保资料归类合理。

资料分类与归档

资料归档规范性

25%

4

按照公司规定和标准格式进行资